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关于进一步加强研究会建设的指导意见
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日期:2019-06-19  信息来源:   〖关闭窗口〗


武汉市法学会关于进一步加强

研究会建设的指导意见

 

武汉市法学会所属研究会,是团结和组织全市法学、法律工作者开展法学研究与学术交流的学术团体,是市法学会组织推动法学研究事业的主阵地和骨干力量。多年来,各研究会在助推武汉法治建设、服务武汉经济社会发展、繁荣法学研究、凝聚培养人才等方面做出了积极贡献,受到中国法学会、省法学会和市委、市政府、市委政法委的充分肯定。为进一步发挥研究会在武汉一流法治城市建设、服务武汉高质量发展中的独特优势和重要作用,现就进一步加强研究会建设提出以下意见:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实中央、省、市委政法工作会议精神和中国法学会第八次全国会员代表大会、省法学会第七次会员代表大会要求,以服务武汉高质量发展和一流法治城市建设为主线,加强政治建设,坚持虚功实做,勇于开拓创新,全面提升研究会服务大局、助力高端、聚焦实务的能力和水平,为武汉建设国家中心城市和现代化、国际化、生态化大武汉献计出力。

  二、加强研究会政治建设

1、坚持正确的政治方向。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,引领广大会员听党话、跟党走。坚定自觉运用习近平全面依法治国新理念新思想新战略武装全体会员头脑、指导实践、推动工作。

2、坚持正确的学术导向。始终以马克思主义立场观点方法开展法学研究,以问题为导向,立足市情和地方法治实践,把握好政治立场坚定性和科学探索创造性的有机结合,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。牢牢掌握法学意识形态工作的领导权和主导权,全面落实意识形态工作责任制,对西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮要正面发声、及时批驳、坚决抵制、果断亮剑,引导法学法律工作者坚定做中国特色社会主义法治道路的践行者、法治理论的发展者。

3、加强党的领导和党的组织建设。坚持党对研究会和法学研究的绝对领导,将党的领导贯穿于研究会工作的全过程。进一步加强研究会党建工作,实现研究会党组织建设全覆盖,坚持研究会机构、党组织建设两同步,业务工作和党建工作一体推进。

加强市法学会党组、市法学研究行业党委对研究会党建工作的领导和指导,探索创新研究会党建工作模式,增强党在研究会中的影响力和凝聚力。研究会党支部应当建立、完善和落实好重大工作事项政治把关制度、会议制度、党建制度、教育学习制度等,为研究会工作开展提供坚强的组织保障,充分发挥共产党员在研究会中的引领作用。

4、坚持服务党委政府中心大局。聚焦市委市政府中心工作和政法重点工作,在法治研究上做深做实,加强对武汉实施国家战略、高质量发展法治实践经验的系统总结和对新情况新问题的深入研究,提供具有前瞻性和可操作性的法理依据;在助力发展上做深做实,围绕加强营商法治环境建设、深化司法体制综合配套改革、长江大保护、深化扫黑除恶专项斗争的研究,概括出有规律性的新认识,提炼出有学理性的新对策;在服务群众上做深做实,主动参与地方人大、政府立法,参与政府重大决策合法性审查、社会稳定和法律风险评估,参与法律服务法治宣传,不断拓宽咨询服务的广度和深度,推动全社会形成尊法、学法、守法、用法的良好法治氛围。

  5、认真落实意识形态工作责任制。压实研究会领导班子、研究会党组织主体责任,建立重大活动、重大事项政治把关制度。坚持在依托部门党委(党组)领导下,紧贴部门战线的中心工作开展研究会工作,切实解决理论研究与法治实践“两张皮”问题。加强阵地建设,确保研究会举办的论坛、年会、研讨活动和主办的刊物、网站等,始终坚持正确的政治方向和思想导向。

  三、深化研究会组织建设

  6、加强研究会领导班子建设。建设政治坚定、学风严谨、团结合作、坚强有力的研究会领导班子。研究会负责人应具有相应的政治素养、学术造诣、奉献精神和协调能力,能团结带领本学科、专业领域的法学、法律工作者开展法学研究。

  7、建设高素质法学研究队伍。团结、凝聚、培养优秀法学法律人才,发展壮大法学研究力量。大力培养政治和业务素质好、锐意进取的中青年骨干,造就一批理论功底扎实、勇于开拓创新的学科带头人。建立健全人才培养、举荐任用机制,主动搭建平台,为优秀法学法律人才脱颖而出和健康成长创造条件。

8、发展新兴学科、交叉学科研究会。注重在行政执法部门、大型企事业单位、法律服务机构等成立研究会。

9、推动区法学会研究会建设。鼓励区法学会整合区域法学资源,结合区域法治实践设立研究会。

10、推动研究会工作向基层延伸。研究会可结合实际需要,在研究人才集中、研究特色明显、研究成果突出的基层单位发展专业研究委员会(会员小组)。

11、建立专业研究委员会(会员小组)转研究会制度。成立时间在三年以上,成员在30人以上,坚持开展活动,取得一定研究成果,且符合市法学会研究会设立条件的专业研究委员会,经申报和批准,可以转为研究会。

四、推动研究会工作创新发展

12、建立相应工作规范。研究会应按照《武汉市法学会学科研究会管理办法》和本《指导意见》的规定,履职尽责,每年至少组织1次学术活动,承担1项市级以上法学研究课题,发展会员,报送研究会工作计划和工作总结,并配合市法学会开展工作。

13、建设新型法治智库。探索地方特色新型法治智库的时代功能、组织形式、管理方式,发挥研究会资源优势、专业优势、人才优势,把研究会建设成为新型法治智库,为党委、政府决策科学化提供高质量的智力支持,为地方立法、司法、执法、普法等法治实践的重点难点问题提供有效解决方案。

14、与高校联合共建法学研究成果转化示范基地。坚持把法学研究与社会需要紧密结合,突出基地建设的项目化和实效性,通过校地共建合作,发挥各自优势和作用,解决法治实践中的重难点问题,直接服务党委、政府决策和地方法治实践。

15、深化“一会一品”工作特色品牌建设。以创新为导向,立足本地区、本部门中心工作,不断丰富品牌建设内容,打造一批有较大影响力、较高知名度的研究会工作特色品牌。

16、开展多种形式的研讨活动。以活动为纽带,围绕一个或几个主题,组织会员开展专题讨论、学术沙龙、读书研讨等,最大限度地发挥会员作用,激发会员创新研究热情。

五、推进研究会规范管理

17、严格研究会设立和管理程序。认真执行《中国法学会章程》和中国法学会、武汉市法学会管理办法关于研究会组织、设立、换届、撤销、变更以及本《指导意见》等相关规定,严格规范管理。

18、健全研究会工作运行机制。建立、完善和落实好议事规则、学术年会、论坛和其他重大活动规则、成果评价、人才培养、评选表彰等制度,从制度上保障研究会的规范运行。

19、建立研究会退出机制。对违反宪法、法律,违反党和国家的方针、政策,或者届内连续两年不开展学术活动,工作处于瘫痪状态,或者届内连续两年未向市法学会提交研究成果,或者无正当理由延期一年以上仍无法完成换届的研究会,依据有关规定,经研究决定可撤销该研究会。

六、提高研究会的管理服务水平

  20、建立适应研究会发展新要求的管理工作机制。深化对法学研究规律和组织推动法学研究工作规律的认识,改进领导方式,提高领导水平。切实发挥市区法学会的桥梁纽带、资源拓展、规范引导等功能作用,做到管理有序,服务到位。

21、加强工作交流推动。创新工作形式,适时开展研究会经验交流、学习观摩等活动,互学互促,不断提升研究会工作水平。

22、发挥检查考核对研究会工作的推动作用。通过对研究会工作进行量化考核,定期检查、通报工作完成情况,督促研究会开展工作。

23、扩大渠道,加强宣传推介。通过中国法学会、省法学会及市级宣传媒体,以及《武汉法治丛书》、武汉市法学会网站等多种途径,大力宣传推介研究会工作的好做法、好经验,充分发挥先进典型的示范引领作用。

 

武汉市法学会

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